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工商時報【魏喬怡╱台北報導】加拿大是退休人士的天堂，究其原因之一係因加拿大擁有完善的退休制度，讓退休人士生活無虞而可以到處遊山玩水。信託公會理事長雷仲達近期特別帶領全體理監事及高階主管前往加拿大拜訪RBC Investor Services Trust吸取經驗，希望有助國內退休金制度的完善。雷仲達參考加拿大經驗，認為我國可以往以下三個面向努力，第一，參考加拿大RRSP及美國401（K）之作法，建議主管機關能對公司員工為自己額外準備的退休金，給予於退休時再課稅的遞延課稅優惠，以鼓勵民眾自行準備第三支柱的退休儲蓄金額。第二，加拿大退休基金（CPP）係由加拿大退休基金計畫投資委員會（CPPIB）負責管理資產，依中華民國退休基金協會網站資料，2018年CPPIB管理資產規模超過3,685億加元，投資組合分散至30多個國家，且投資標的共有60種不同類別，包括各類另類投資及公共基礎建設，近十年年化投資報酬率約為10％。目前我國勞工退休基金的管理及運用業務，此部分架構雖與加拿大雷同，但建議投資地區及投資標的可以更多元化，以追求長期穩定的較高報酬。據2015年波士頓顧問研究報告，有8檔加拿大退休基金規模排名全球前100名，其中3檔基金名列前20名；加拿大10大公共退休基金管理超過1.2兆加元資產，這些退休基金的淨資產在2003年至2015年間增加了兩倍。研究發現加拿大的公共退休基金相對於其他國家可比較的退休基金，過去十年每年多增值42億加元。第三、建議強化我國的第三支柱，目前部分公司為留才並照顧員工退休生活已辦理員工持股信託，未來信託公會會持續積極推廣本項業務，也建議主管機關能鼓勵各公司能積極為員工辦理員工持股信託或員工福利儲蓄信託，以強化第三支柱。